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Distretto Salario

◊ Modulistica - Rilascio dei Provvedimenti dispositivi in materia di interdizione anticipata dal lavoro delle lavoratrici in gravidanza

Il decreto legge n. 5/2012 ha sancito, l'attribuzione all'Azienda Sanitaria Locale delle competenze amministrative in materia di astensione anticipata dal lavoro delle lavoratrici in gravidanza, in tutti i casi di gravidanze a rischio.
Locandina Informativa

La lavoratrice madre presenta la domanda di interdizione anticipata dal lavoro presso la sede del Distretto Sanitario di appartenenza, utilizzando a seconda dei casi i modelli di seguito riportati, al quale dovrà essere allegata la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, copia di un documento di riconoscimento in corso di validità ed il certificato medico rilasciato dallo specialista ginecologo di Struttura pubblica o privata:
Modello - Interdizione anticipata dal lavoro - Lavoratrici dipendenti
Modello - Interdizione anticipata dal lavoro - Lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS (Lavoratrici autonome/CO.CO.PRO/associate in partecipazione/disoccupate)
Modello - Dichiarazione sostitutiva dell'Atto di Notorietà

In caso di Interruzione di gravidanza, la lavoratrice dovrà presentare presso la sede del Distretto Sanitario di appartenenza, specifica comunicazione utilizzando il modello di seguito riportato, al quale dovrà essere allegato il certificato medico redatto dallo specialista ginecologo ovvero la relazione di degenza rilasciata dall'Ospedale, con l'indicazione esplicita della data in cui è avvenuta l'interruzione di gravidanza:
Modello - Comunicazione Interruzione di Gravidanza

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